Ska du få sparken om du är full en lördagskväll?

23Jan10

Mats Mügge är barnskötare. Enligt alla uppgifter är han en bra barnskötare, omtyckt av föräldrar, barn och övrig personal. Ändock fick han inte förlängning på sitt vikariat på en förskola i Täby. Anledningen var några föräldrar sett att Mügge på sin profilbild på Facebook bar en mössa med trycket ”Porn Star”.

Visserligen är det förmodligen – som Anders S påpekat – inga formella felaktigheter som begåtts eftersom Mügge inte blev uppsagd. Dock kan man utifrån ett principiellt plan fundera på vilka konsekvenser den här utsuddningen av gränsen mellan privatliv och arbetsliv får för konsekvenser. Vad mer kan få Peter Wallebo att säga ”Vi jobbar med en sårbar verksamhet.  Som anställd måste man förstå att man inte kan...”

  • … vara berusad en lördagskväll på krogen.
  • … ha en utomäktenskaplig romans.
  • … stå och skrika könsord i Blåvittklacken.
  • … röka utanför en pizzeria.
  • … äta fet mat på en restaurang.
  • … åka spårvagn utan att stämpla sitt kort.

Människor är inte perfekta. Vi blir fulla, vi vänstrar, vi skriker könsord, vi svär, vi röker, vi äter onyttig mat, vi tjuvåker spårvagn. Men så långe vi gör det på vår fritid ska arbetsgivaren högaktningsfullt skita i det. På samma sätt som det var med den kvinnliga fritidsledaren som också var modell måste Mats Mügge kunna ha en mössa privat utan att det påverkar hans jobb.

Läs även andra bloggare om , , , ,



15 Responses to “Ska du få sparken om du är full en lördagskväll?”

  1. Herre gud ja. När jag jobbade på Ica tyckte våran chef att vi minsann skulle tänka på vad vi gjorde utanför jobbet hela tiden, och att det var olämpligt att dricka sig ”allt för” berusad på krogen. Vi representerade företaget även när vi inte jobbade, resonerade han. Sådant kan göra mig riktigt irriterad, man MÅSTE få ha ett privatliv också och göra vissa misstag precis som alla andra människor!

    Jag kan förstås se saken ur de där föräldrarnas perspektiv, med tanke på all nojja över pedofiler som man kanske bär omkring på som förälder lär man ju bli lite misstänksam när man ser en sådan bild. Men jag tycker ändå inte att det ska ligga till grund för att man inte får fortsätta arbeta som barnskötare. Nu vet jag förstås inte om de gjorde det, men de kunde ju konfronterat honom och frågat vad han menade med sin bild innan de blev smått hysteriska? Det är väl ändå ganska vanligt nuförtiden att folk går omkring med ord som foxy eller porn star tryckta lite här och där på sina kläder. >_< Det behöver ju inte betyda att man gillar barnporr för det, geez.

    + att precis som du skriver, vilka konsekvenser kan detta få för gränsen mellan privatliv och arbetsliv i övrigt?

  2. Ett sådant där ställe vill man ju inte jobba på iallafall,
    Mats Mügge – Låtsasduktigt dagis = 1-0.

  3. 3 tinky

    tycker att det är läskigare med en personalchef utan ryggrad än en dagisfröken med pornstarkepa för att vara ärlig. vem vet vilka andra tvivelaktiga beslut en sådan personalchef kan ta?

  4. 4 Lavazza

    Amen to that, Tinky.

  5. 5 Sköterskan

    Är man så djävla korkad som (man) om man nu arbetar i ett kvinnodominerat yrke som barndagverksamhet eller vård och springer omkring med texten ”Pornstar” på mössan så får man skylla sig själv eller så vill man inte ha något arbete.Kallas anpassning till verkligheten och rådande omständigheter.

    Manlig Sköterska.

    • Vad han gör privat har inget med hans lämplighet som barnskötare att göra.

    • Nästa gång kan det vara ditt privata beteende som någon tragisk chef hittar ett fel på. Kom inte hit och gnäll då. Bara idioter tror att ”det rör inte mig för jag har rent mjöl i påsen” utan att fatta att vem som avgör mjölets renhetsgrad inte alltid är Livsmedelsverket. Visst, jag gillar heller inte hans fjantiga mössa. Barnsligt och löjligt att gå omkring med en sån. Men det här är en attack på hela arbetarklassen och trots Mats Mügges eventuella personliga brister så är det vår skyldighet att reagera kollektivt mot detta! En attack på en av oss är en attack på oss alla.

  6. Jag brukar inte kalla ditten och datten för ”fascism”. Men synsättet att en anställd representerar sitt företag även i privatlivet rör sig de facto nära en klassisk fascistisk position – Mussolinis fascism kännetecknades, om något, av att arbetsdisciplinen gjordes till överordnad princip på ett sätt som eliminerade varje distinktion mellan privat och offentligt.

  7. 9 LL

    Jag skrev följande brev till dem:

    Jag läste om ert agerande gentemot Mats Mügge på
    http://www.aftonbladet.se/nyheter/article6474543.ab

    Yttrandefriheten och åsiktsfriheten är grundläggande i ett
    demokratiskt samhälle, för att detta skall fungera krävs
    inte bara att det är lagligt att uttrycka sina åsikter utan också
    att mänskor faktiskt kan göra så utan att utsättas för repressalier.
    Detta är speciellt viktigt i en offentligt finansierad verksamhet
    som er.

    Nu tror jag inte mössan och texten ”porn star” skall tolkas som ett
    direkt åsiktsuttryck men det är definitivt inte er sak att avgöra hur
    detta skall tolkas eller vilka åsikter märken m.m. som är ok eller ej.

    ”porn star” är för det första ett ganska populärt klädmärke som
    många går med, det brukar som jag förstår det uppfattas som
    något kaxigt men inte speciellt provocerande.
    Jag tror få tolkar det bokstavligt.

    Om man börjar tolka saker på det sätt ni gjort så hamnar man i ett
    myller av gränsdragningar och osäkerhet var ingen vågar säga eller
    tycka något ting.

    Hur skulle du t.ex. bedöma följande situationer?

    * En anställd bär slöja/nikab/burka på bilden på facebook,
    något som många tolkar som ett uttryck för kvinnoförtryck?
    Observera att det inte är frågan om vad som bärs på jobbet!
    Eller kanske han rentav poserar med sin fru som bär en sådan.

    * En anställd presenterar sig som bisexuell eller transvestit på
    någon webbplats? (Diskriminering mot sexuell läggning är olagligt.)

    * En anställd presenterar sig som
    maoist/kommunist/miljöpartist/kristdemokrat eller förespråkare för
    någon annan ideologi på en webbplats?
    Vad händer om personen kandiderar i allmänt val eller försöker
    bilda opinion på annat sätt?
    Vad händer om personen propagerar i enskilda frågor?
    Tillexempel för dödsstraff, mot privata förskolor eller för månggifte?

    * En anställd har lagt upp en bild var han eller hon röker?
    Recenserar och berömer tobaksprodukter?
    Propagerar mot rökförbud?

    Ett känt och passande citat här är:

    ”Jag ogillar dina åsikter, men jag är beredd att
    gå i döden för din rättighet att uttala dem”

    Skrivet av Evelyn Beatrice Hall 1906 som sammanfattning av
    Voltaires uppfattning. Denna uppfattning la grunden för franska
    revolutionen och därmed för hela den moderna demokratin.

    Det är viktigt att arbetsgivare och andra inte ger efter för irrationella
    åsikter och rädslor hos andra det är precis denna typ av flockbeteende
    som lett till förföljelse av avvikande t.ex. judar, homosexuella, romer,
    ”häxor” och oliktänkande runt om i värden.

    Vad jag förstår så fans redan ett muntligt avtal om fortsatt anställning.

    Jag hade möjligen förstått om ni hade bett honom ta bort bilden efter att ni
    fått klagomål från föräldrar men även det är tveksamt.
    Att riva upp ett ingånget avtal om fortsatt anställning i denna situation är
    väldigt fegt och farligt, det borde vara olagligt, huruvida det är det återstår att se.
    Detta kan bara bidra till ett samhälle med allt högre grad av självcensur
    var ingen vågar säga eller tycka någotting.

    Dessutom är sexualitet, erotik och pornografi inte något fult eller förbjudet.
    Det är däremot klart olämpligt på en förskola men det har ju det inte heller
    varit frågan om.

    När det gäller pornografi så finns det naturligtvis ibland problem med hur den
    produceras och hur den skildrar stereotyper m.m., det är en helt annan fråga
    och den är inte hjälpt av ytterligare tabu.

    Hoppas ni tänker på konsekvenserna av ert agerande en annan gång.
    LL

  8. Klart man inte kan stå i blåvittklacken och sedan förvänta sig att folk ska behandla en som om man vore normal..;)

    Nej, skämt åsido, det här är ännu ett exempel på hur borgerligeheten flyttar fram sina positioner. De gör det eftersom de märker att de inte får något motstånd från ett allt tystare LO och ett sosseparti som mest tjafsar om handväskor och inte har någon som helst politisk vision. Tragiskt men sant.

  9. * …marschera i Salen med Folkfronten?
    * …vara medlem i NAMBLA?
    * …uppträda ordentligt berusad på stan en (ledig) tisdag förmiddag?
    * …prenumerera på Världen Idag?

    Visst håller jag självklart med dig om fallet Mügge och mycket annat. Men när du skriver att ”så långe vi gör det på vår fritid ska arbetsgivaren högaktningsfullt skita i det” låter det som att du menar att inget en person gör på sin fritid ska kunna inverka på deras möjligheter till förlängt vikariat. Det tycker jag kan diskuteras.

    • Du har en klar poäng och jag var nog lite väl kategorisk när jag skrev ”så långe vi gör det på vår fritid ska arbetsgivaren högaktningsfullt skita i det”. Visst finns det saker som kan försvåra en anställning. Om man är pedofil privat kan man såklart inte jobba på en förskola. Är man nazist ska man kanske inte jobba på Migrationsverket.

  10. Var visst bara texten på mössan det hängde på.


  1. 1 coleman 6 person instant tent video
  2. 2 webdesigner

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: